Einzelsupervision ist angebracht, wenn die Themen nur Einzelne betreffen / belasten und für die Gruppe zu persönlich oder auch belastend sind.
In einem solchen Fall kann ich Sie mit Einzelsupervision unterstützen.
Hier bekommen sie den Raum, über Ihre Themen zu sprechen und neue Wege zu entwickeln.
Wie eine Einzelsupervision für Sie oder Ihren Mitarbeiter / Ihre Mitarbeiterin aussehen kann
könne wir in einem persönlichen Gespräch klären.
Typische Themen in der Einzelsupervision bisher waren
Fallbesprechungen, die einen geschützten Rahmen ohne Gruppe benötigen
Schwierige Arbeitssituationen, die sich aus persönlichen Denk- und Verhaltensmuster ergeben
Gute Selbstfürsorge, um gut zu arbeiten und zu leben
Private Themen, die mich in meiner Arbeit sehr belasten
Kommunikation
Kritische Gesprächssituationen
Eigene dysfunktionale Komm-Muster in der Arbeit
Krisenintervention - Umgang mit extrem belastenden Patienten
- Selbstverletzungen, Sucht, Suizid